没合同餐馆薪资不给如何解决

1.没签订合同但餐馆拖欠薪资时，劳动者完全有权向劳动行政主管部门投诉。这一举措直接回话了在没合同约束的状况下，怎么样维护自己获得劳动报酬的权益。

2.只须能提供充分的证据，证明被餐馆拖欠了薪资，劳动行政主管部门便会依据有关法律法规，责令餐馆负责人立即补发薪资。

3.依据《薪资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位的薪资支付状况，对于克扣或无故拖欠劳动者薪资的行为，劳动行政部门将责令其支付薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

这一规定为劳动者提供了强有力的法律保障，确保其在未签订劳动合同的状况下，也能通过合法渠道追回被拖欠的薪资。

没合同餐馆薪资不给委托律师维权的优势有什么

找法网提醒，在面临餐馆拖欠薪资且没劳动合同的状况下，委托律师维权具备很多优势。

1.律师拥有专业的法律常识和丰富的实践经验，可以帮助当事人全方位剖析案情，明确利弊得失，为当事人作出最适合的决策提供建设性建议。

2.律师可与时调查采集证据，固定对当事人有利的证据，这是维护当事人合法权益的基础。

3.律师熟知诉讼程序、证据规则和法律法规，可以为当事人书写法律文书，亲自出庭参加诉讼，确保当事人的合法权益得到最大限度的维护。

因此，在遭遇劳动纠纷时，委托律师维权是一个明智之选，它可以帮助劳动者愈加高效、专业地解决纠纷，维护我们的合法权益。